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這次戶外培訓活動讓我重新認識了自己!

發布時間:2019-05-30

公司上半年的第一件大事件在腰酸背痛腿抽筋中謝幕,不過一系列的綜合癥都在意料之中,素質拓展么,能有輕松的嗎?至于心得體會,似乎自己所有的感受都是情理之中,但又意料之外,情理之中的是第一次和團隊如此親密的接觸,肯定會心中泛起漣漪,意料之外的是感受會如此復雜!

——莫名的虛榮心

回想自己此行的艱苦歷程,好多項目,能堅持下來,全憑一顆虛榮心。

第一天的高空挑戰首先是被自己嚇到。老實說,不怕是不可能的,因為自己是第一次參與這樣的項目,自幼膽小的我看著身邊的人一個個縱身一躍,心理活動便開始了:不能讓人看了笑話。自己也就在掌聲中稀里糊涂的完成了挑戰。

山野徒步也是如此,一開始我們三人小組便自封“敢死隊”,想要一直保持在徒步大軍的前列,但這無疑是很辛苦的,但事實證明,利用好“虛榮心”是利于團隊進步的,在我每次喊出:“敢死隊的隊員,沖!”的時候,我們的隊員無論是什么狀態都會滿血復活,在體力殆盡的情況下跑起來,這是多大的勇氣!對于自己也是如此,進山后半程左膝蓋明顯因為舊傷影響開始疼痛,但還是那句:不能讓別人看了笑話,一直堅持著完成全程!

仔細想想,這種莫名的虛榮心只會出現在團隊里,也就是在自己覺得不能完成的時候,團隊的力量發揮出自己強大的能量,一直往前推著自己。

——可恥的好勝心

團隊的榮譽需要自己捍衛,但是,當發現自己無力捍衛時,會是什么感受?這一次深有體會!還是高空項目,我們的隊員因為恐高不能完成項目的時候,在拖整個團隊后腿的時候,那種感覺,已經不是簡單的恨鐵不成鋼了。起初,本著團結大家,一個也不能少的情況下,自己還很有耐心和理智鼓勵隊友,但發現整個團隊已經被拖到徹底無望時,自己的耐心也被徹底擊碎。甚至在賽后總結時直接指出成員的不擔當,無責任。這恐怕是自己在理智的情況下不會說出來的。自己已經被好勝心支配。

但是,現在想想,我依然堅持自己所說的:當團體中存在一個始終不相信自己,始終不相信團隊的人,對團隊利益置若罔聞的人,是不能指望他會給這個團隊帶了多少價值,甚至要防止他繼續對團隊帶來的腐蝕,最有效的止損方法就是從團隊中清走他!

——保持自信是一種能力

自己需要保持自信,團隊也需要我們保持信心。這一次我們小隊連連失利,我想這對于小隊的每個人的心理都會是一次次的挑戰!如何在團隊士氣低沉時給大家信心和勇氣?如何讓大家不陷入互相埋怨的惡性循環?如何讓失敗的的陰云不繼續擴散和擴大,我認為這是需要一種能力,一種強大的自信力和他信力。

現實情況是,我自己在某些時候是不具備這種的,第四天開拔前做飯時,一部分人在忙著怎么幫忙趕緊做好大燴菜時,一部分人已經向早先做好的稀飯下手了。頓時,怒火中燒!說好的團隊意識呢?說的的軍灶未開將不言餓呢?說好的統一行動呢?原來,與自身利益受到威脅相比,此刻的團隊只停留在口號了。當時真的挺憤怒的,對整個團隊很失望。那時候才明白,自己是不具備時刻保持自信的能力的。

 

思緒萬千,感受良多,很多需要繼續思考,更多的感受需要繼續保持,哪怕讓每份感受保鮮期長一點。有人的地方就有江湖,希望自己以此次拓展為契機,能在自己的部門里,笑傲江湖!


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